開発の業務が（私のスキル上において）手いっぱいな状態が続いていますが、
開発顧問から人材育成のための週1回の課題とそのレポート業務が追加されました。
また持ち帰って仕事せぇや、とでも？( ´_ゝ｀)
実は工数の問題ではありません・・・、難易度の水準がぶっ飛んでいます。
品証の時にも苦労は付き物でしたが、モチベーションが下がることはなかったです。
工場長に直接相談したみたよ(つд⊂)
どうやら私の状態を薄ら察知していたようで、30分くらい男の会話をしました。
工場長「品証の方が良かったってこと？」
クルマの運転に対する私の勝手な自論は基本的に“なぜ・なぜ”に準じており、
LOVEBITESを愛して止まない要因を掘り下げてきたことも結局は“なぜ・なぜ”です。
2回目の退職届は書く時間がないのでファイヤーでどうぞ
